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イー・アンド・イー ソリューションズ株式会社
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ワークライフバランスの
考え方

2007年12月に仕事と生活の調和推進官民トップ会議において策定された
「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」(2010年改定)を受け、
仕事に対する意欲向上と人材の育成が社会貢献にとって重要であるとの認識から、
当社は、会社を取り巻く社会環境を踏まえて柔軟な労働環境の整備に取り組んでいます。
えるぼし認定
2020年2月、厚生労働大臣より、女性の活躍推進に関する取り組み状況が優良な事業主に与えられる「えるぼし認定」において、三つ星(最高位)に認定されました。
当社は、グローバル環境コンサルタント企業として男女共に活躍できる雇用環境を整備するため、当社の抱える課題に向き合い、女性活躍推進に努め企業価値の向上に取り組んでいます。

WELFARE福利厚生

子育て支援制度
産前産後休業、育児休業制度のほか、勤務態様の変更(時短勤務やコアタイムのないフレックスタイム制など)、子の看護休暇(一定の日数まで有給)、再雇用の登録(結婚や出産などを理由に退職した場合、7年以内であればいつでも復職申請できる)制度などがあります。
保養所等
箱根や岩手・八幡平などにある、DOWAホールディングスグループの保養施設が利用できます。また、「ホテル椿山荘東京」、「箱根小涌園ユネッサン」などの藤田観光の宿泊施設や各種レジャー・サービスをお得に利用できます。
シーズンホリデー
夏休みの代わりに希望の時期に取得できる、連続3日の有給休暇を支給しています。通常の有給休暇と土日を合わせ、多くの社員が9日間の休暇としています。
リフレッシュ休暇
勤続15年と勤続25年にまとまった有給休暇を支給しています。
まとめて福利厚生
「まとめて福利厚生」という福利厚生サービスに加入しています。資格取得やスキルアップのための無料講座や受講割引サービス、生活習慣の改善や体力向上に役立つ健康増進サービスなどが利用できます。
従業員持株会
会社の成長と個人の資産形成のための制度です。少額からDOWAホールディングス株式会社の株を購入することができ、会社からは奨励金が支給されます。
資格手当
業務に役立つ資格を中心に、資格手当を支給しています。一時金ではなく毎月給与として支給されます。
資格試験受験補助金
業務に関連のある資格を中心に幅広く資格試験の受験料を補助する制度があります。また、TOEIC試験は年に数回グループ会社で団体受験を実施しており、何回でも無料で受験することができます。

 

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情熱に満ち溢れた人材を求めています
イー・アンド・イー ソリューソンズでは、「技術力」「コミュニケーション力」のほか、
「柔軟な思考」「チャレンジ精神」を兼ね備えた仲間を募集しています。